
Você é daqueles que começa a se preparar para uma entrevista de emprego vários dias antes e lê tudo sobre a empresa, os donos, stalkeia os funcionários… Tudo para arrasar e garantir a vaga? Pois bem, saiba que em uma entrevista para uma vaga no Facebook isso tudo ainda não seria suficiente.
Algumas perguntas dos recrutadores são tão inusitadas e inesperadas que até o mais bem preparado dos candidatos passa apertado na hora de responder o questionário.
É natural que a gigante da internet – alvo dos sonhos de muita gente – tente fugir do óbvio para identificar profissionais diferenciados e criativos, nisso não há nada de anormal. Porém, após uma enquete feita pelo site Glassdoor mostrou que algumas perguntas fogem do criativo para o bizarro. O objetivo é testar se os candidatos tem capacidade criativa e emocional para responder as questões. Para provar o nível de sandice das salas de entrevista do Facebook, separamos algumas das perguntas mais bizarras já feitas por lá:
Cargo pretendido: Cientista de dados
Cargo pretendido: Analista de produtos
Cargo pretendido: Analista de riscos
Cargo pretendido: Engenheiro de software
Cargo pretendido: Engenheiro de software
“Um gângster russo te sequestra. Ele coloca duas balas, uma ao lado da outra, em um revólver com espaço para seis balas. Ele gira o tambor, aponta para sua cabeça e aperta o gatilho. “Click!” Você continua vivo. Então, ele pergunta se você quer que ele atire novamente, ou gire o tambor mais uma vez antes de disparar. Para cada opção, qual a probabilidade de você tomar um tiro?”
Cargo pretendido: Analista de Marketing
Cargo pretendido: Analista de Operações
Cargo pretendido: Produtor de Conteúdo
Cargo pretendido: Analista de operações
Cargo pretendido: Gerente de produtos
Cargo pretendido: Gerente de Contas
Cargo pretendido: Cientista de dados
Cargo pretendido: Analista de Operações
Cargo pretendido: não informado
Cargo pretendido: Gestor de mídias
Fonte: Exame






