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Uma prática que ficou ainda mais em evidência com a pandemia do coronavírus foi o home office. E mesmo que várias pessoas tenham migrado para esse estilo de trabalho, no passado, imaginava-se que seria muito mais recorrente. Por exemplo, nos anos 1990, com a chegada da internet, os gurus da tecnologia profetizaram que o home office iria se tornar o padrão de trabalho universal.
Claro que eles estavam errados, como a maioria das previsões do futuro estão. De acordo com os últimos dados de 2019, dos 92,5 milhões de brasileiros que trabalham, somente 4,5 milhões o fazem de casa. Ou seja, apenas 4,8% dos trabalhadores. Nos EUA, essa porcentagem não é tão diferente, sendo 5,2%.
E conforme as restrições da pandemia forma acabando, várias empresas começaram a voltar o trabalho presencial, ou tido o modelo híbrido. Uma das rações para isso é a financeira, mas outros fatores também entram em jogo como a produtividade e o desempenho nos locais de trabalho.
Home office e crescimento
Olhar digital
Contudo, um estudo feito nos EUA pode vir para mudar essa compreensão a respeito do home office. Para ele, a Scoop Technologies, uma consultoria de trabalho flexível, e o Boston Consulting Group (BCG) analisram 554 empresas de 20 setores, indo desde tecnologia à seguros. Ao todo, juntas essas empresas tinham 26,7 milhões de funcionários.
O resultado que eles chegaram foi que as empresas que davam a possibilidade de trabalhar por home office tiveram um crescimento de receita quatro vezes mais rápido do que aquelas que tinham o modelo presencial.
Ainda de acordo com o estudo, esse crescimento maior nas empresas que incentivaram o trabalho remoto pode ser resultado da capacidade delas em contratar de forma mais rápida e em uma área geográfica mais ampla. Além é claro de uma retenção de funcionários maior.
“Isso começa a ser um caso mais convincente para CFOs e CEOs não ficarem cinco dias no escritório. As pessoas perguntam se o crescimento da receita é o melhor indicador – você também poderia olhar para os retornos dos acionistas. Não existe uma resposta perfeita, mas sentimos que este foi um primeiro passo na direção certa”, disse Rob Sadow, cofundador e CEO da Scoop.
Qual melhor regime de trabalho?
Procol
Esse estudo foi um dos primeiros a fazer uma análise ampla a respeito de como os vários regimes de trabalho impactam no desempenho corporativo. Até então, a maior parte dos estudos era limitado e observava, por exemplo, trabalhadores de banco de dados na Índia ou trabalhadores de call centers na China.
De todas as 5.565 empresas na base de dados da Scoop, a porcentagem delas que tem como exigência o trabalho presencial em tempo integral caiu para 38% em outubro, comparado com 49% que era no começo do ano.
Mesmo com os resultados positivos mostrados no estudo, quem defende a volta para o presencial têm alguns dados novos que reforçam seu argumento. Como por exemplo, uma pesquisa feita pela Mercer, uma consultoria de local de trabalho Mercer, com 4.505 funcionários em tempo integral nos EUA. Ela descobriu que os trabalhadores que estavam no escritório quatro dias por semana disseram ter níveis mais altos de motivação e pertencimento.
Além disso, ele eram mais propensos a falar que sua empresa era uma boa empregadora e sentiam que os objetivos de carreira poderiam ser alcançados.
Produtividade
Olhar digital
Por mais que trabalhar de casa seja mais cômodo, as pessoas tem que saber que nesse momento a procrastinação não pode ser maior do que a produção. Então, nada melhor do que saber algumas dicas para ser produtivo no home office.
Não trabalhar no quarto
A ideia pode até parecer boa de trabalhar no quarto. Mas na realidade, o lugar pode prejudicar bastante na produtividade. Isso porque, quando trabalhamos no quarto, o nosso cérebro pode manter uma agitação, mesmo quando for a hora de descansar, já que o lugar não mudou. E isso pode acarretar em ansiedade e dificuldades para dormir.
O ideal é separar um canto na casa para ser o lugar de trabalho. E variar a rotina pode ajudar na produtividade.
Se arrumar
Quando se pensa em home office as pessoas logo pensam na liberdade de trabalhar de pijama. Mas o subconsciente entra em ação e se trabalhar de pijama virar um hábito, a sua mente pode se desconcentrar do que está fazendo com mais facilidade.
Não comer na frente do computador
Vários estudos já mostraram que esse hábito faz engordar. Mas além disso, ele é péssimo para a mente das pessoas. Isso porque, normalmente, já se passa o dia todo em frente ao computador para fazer o trabalho. Então, a hora de comer tem que ser um momento para relaxar.
Comer na mesa de refeições, de preferência longe do computador, é uma pausa fundamental e necessária. Depois disso, a volta para o trabalho será muito melhor e a mente estará descansada.
Estipular regras
O home office é sinônimo de liberdade. Mas para que essa liberdade aconteça, a pessoa tem que ter bastante responsabilidade. Se você é uma pessoa desorganizada e que tem que ter alguém cobrando o trabalho, provavelmente, o home office não é uma realidade para você.
Organização e iluminação
Isso diz respeito tanto ao computador onde se trabalha, quanto à mesa. Mesmo se você for uma dessas pessoas, que diz se achar na própria bagunça, ter uma mesa organizada aumenta a produtividade.
Além da organização, ter um iluminação boa, em sua área de trabalho, faz toda a diferença. É recomendável que o computador esteja perto de alguma janela e que a luz do sol entre no escritório.
Se você ficar muito tempo em um lugar com a iluminação ruim, sua visão pode ser prejudicada. Além de isso também afetar a concentração.
Fonte: Olhar digital
Imagens: Olhar digital, Procol
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