Essa empresa chinesa ‘super inovou’ e decidiu não contratar pessoas desses dois signos

A astrologia é um campo de estudo místico e espiritualista que acredita que o nascimento de cada ser humano está ligado aos planetas e aos 12 signos do zodíaco. Pela ordem crescente, os signos são Áries, Touro, Gêmeos, Câncer, Leão, Virgem, Libra, Escorpião, Sagitário, Capricórnio, Aquário e Peixes.  O estabelecimento do signo regente de cada indivíduo é determinado pelo dia, mês, ano e hora do nascimento. É através dessas informações que o astrólogo pode calcular e determinar o mapa astral de uma pessoa.

Crenças à parte, cada um utiliza o horóscopo à sua própria maneira. Uns leem esporadicamente os prognósticos para o dia, outros levam a sério à astrologia e regem suas vidas de acordo com as previsões e outros não acreditam completamente e tratam essa ciência como uma superstição tola e sem sentido.

Seja qual for a sua posição, é certo que todos os seres humanos são dotados de qualidades e defeitos individuais. Julgar uma pessoa apenas pelo seu signo vai contra toda a racionalidade da boa convivência. Até mesmo os astrólogos repelem esse tipo de pensamento, porque mesmo uma pessoa sendo de Áries, por exemplo, isso não significa que ela necessariamente será agressiva, uma vez que o mapa astrológico de cada um envolve cálculos, graus, posições, planetas, interpretações, ascendente e outras categorias.

Julgar uma pessoa apenas pelo signo, portanto, é uma discriminação. Agora imagine se o signo fosse determinante para encontrar ou não um trabalho. Parece inimaginável, e até absurdo. Mas é o que acontecendo na China.

De acordo com uma vaga de emprego anunciada pelo jornal Chutian Metropolis Daily, na cidade de Wuhan, uma empresa de treinamento de idiomas está procurando candidatos que sejam qualificados em línguas, com exceção das pessoas regidas pelo signo de Escorpião e Virgem.

O jornal americano The Toronto Sun, conversou com a representante da empresa chamada Xia, à respeito dessa especificação tão inusitada. Xia explicou ao jornal que a experiência que a companhia teve com as pessoas desses signos foi que eles eram frequentemente “irritáveis e críticos”. Ela ainda acrescentou que já “havia contratado pessoas com esses dois signos antes, e eles gostavam igualmente de discutir com os colegas ou não conseguiam fazer o trabalho durante muito tempo.”

Não bastasse a empresa não contratar pessoas sob esses signos, ela também dá preferência para os candidatos que sejam do signo de Capricórnio, Libra e Peixes. Quem nasceu nesses signos e tem um bom currículo, o emprego está garantido.

Parece piada, mas a China não está sozinha nessa maneira de atuar no mercado profissional. Em 2009, uma companhia de seguros da Áustria também colocou um anúncio parecido, baseando suas expectativas nos signos da astrologia.

“Nós estamos procurando por pessoas com mais de 20 anos para um trabalho de meio período em vendas e gerenciamento com os seguintes signos do zodíaco: Capricórnio, Touro, Aquário, Áries e Leão,” dizia a vaga de emprego.

O anúncio passou por uma investigação criminal, mas o veredito foi de que a companhia não estava cometendo nenhuma ilegalidade. Isso porque na época, só era considerado discriminação contratações negadas com base no sexo, idade e raça.

No Brasil, são considerados anúncios de emprego discriminatório, àqueles que se restringem:

• Ao sexo (art. 5º, inciso I e art. 7º, inciso XXX, da CF-88)
• À cor (art. 7º, inciso XXX, da CF-88)
• À origem – estrangeiros (caput do art. 5º, da CF-88)
• À idade – (art. 7º, inciso XXX, da CF-88)
• À religião – (art. 5º, inciso VIII, da CF-88)
• Violação à intimidade e à vida privada – normalmente nas entrevistas (art. 5º, inciso X, da CF-88)
• Estado Civil – (art. 7º, inciso XXX, da CF-88)
• Admissão de trabalhador portador de deficiência (art. 7º, inciso XXXI, da CF-88)
• Ao trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos (art. 7º, inciso XXXII, da CF-88)
• À sindicalizados (art. 5º, incisos XIII, XVII, XX e XLI, da CF-88).
• À opção sexual (art. 7º, inciso XXX, da CF-88)
• À raça (art. 3º, inciso IV, da CF-88)

Mesmo assim, é comum ver vagas de emprego que especificam a idade, por exemplo. Por isso, é preciso estar atento.

Todos merecem passar pelo mesmo crivo de exigências baseadas em qualificações profissionais. Afinal de contas, ninguém tem culpa de ter nascido no mês de Abril e ser ariano ou no mês de janeiro e ser de Capricórnio. Difícil mesmo deve ser nascer na China e ser professor de algum idioma.

E você? Acredita em signos? Se você acredita, já julgou alguém apenas por causa disso? Não esqueça de deixar o seu comentário sobre a matéria em si, e também a sua opinião sobre os signos e como eles podem reger as nossas vidas.