3 em cada 4 jovens nos EUA tem uma certeza! Saiba qual é

Todos já ouviram o ditado de que o trabalho dignifica o homem e, para a maioria das pessoas, no entanto, ele é mais do que isso: é a forma de se sustentar e garantir o que precisa para viver. Com o passar do tempo e eventos do mundo, o mercado e a visão das pessoas a respeito da sua ocupação, muda. Como aconteceu com a adoção do home office, desde a pandemia, e o esforço das empresas em levarem os funcionários de volta para os escritórios. Além disso, 3 em cada 4 jovens, nos EUA, tem uma certeza sobre o trabalho: eles preferem trabalhar em um hospital do que em uma grande empresa de tecnologia.

De acordo com um estudo feito pela National Society of High School Scholars (NSHSS), os primeiros sinais de desgaste da geração Z com as dinâmicas de trabalho do setor tecnológico foram revelados. Conforme os dados obtidos, com um futuro moldado pela IA, a preferência dos jovens é estudar para carreiras relacionadas à saúde e assistência, e deixar de lado determinadas engenharias e cursos de informática.

O comportamento é justificável visto que grandes nomes de empresas, como a NVIDIA e a AWS, disseram mais de uma vez que a IA tornará desnecessário o fato de que engenheiros saibam programar. O esperado é que, conforme as empresas adotem a IA, os profissionais da área de tecnologia sejam os mais afetados, o que traz uma perspectiva negativa para todo setor.

Certeza de 3 em cada 4 jovens nos EUA

Forbes

Outro ponto que faz 3 em cada 4 jovens, nos EUA , ter a certeza de não querer trabalhar nesse ramo, são as centenas de milhares de demissões anuais nas bigtechs. Segundo uma pesquisa da consultoria What’s The Big Data, a geração Z busca estabilidade econômica.

Para se ter uma noção, conforme dados da Networks Trends, com mais de 10 mil estudantes dos EUA, 76% dos formandos em universidades tem a estabilidade profissional como prioridade. Isso vem à frente de localização da empresa (75%), da reputação (72%) e até mesmo da possibilidade de ter um salário alto (71%).

Além disso, metade dos jovens da geração Z disseram estar preocupados com a possibilidade de trabalharem em um ambiente tóxico que os leve ao burnout ou dificulte o crescimento da carreira. Essas preocupações fizeram com que 3 em cada 4 jovens, nos EUA, tenham a certeza de que não querem trabalhar em grandes empresas de tecnologia.

Fonte: Xataka

Imagens: Forbes