Musk defende que seus funcionários trabalhem 80 horas semanalmente, mas ele não trabalha nem 40

O trabalho é a forma de se sustentar e garantir o que precisa para viver. Contudo, ele também levanta outras questões, como as diferentes escalas de jornada existentes. Por exemplo, na Tesla, Elon Musk defende que seus funcionários trabalhem 80 horas semanalmente, no entanto, o CEO não dá o exemplo já que trabalha menos de 40 horas por semana na empresa.

Os acionistas da empresa enviaram uma carta para Robyn Denholm, presidente da Tesla, dizendo que “as atividades externas do Sr. Musk parecem ter desviado seu tempo e atenção da gestão ativa das operações da Tesla, como seria de se esperar de qualquer outro CEO de uma empresa de capital aberto”. Fato que realmente o próprio bilionário já revelou que não consegue reservar um dia para administrar as empresas dele.

Ainda na carta, os acionistas pedem que qualquer plano novo de remuneração para Musk coloque como exigência que ele dedique pelo menos 40 horas semanais para administrar a Tesla. O que faz sentido já que Musk defende que seus funcionários trabalhem 80 horas semanalmente.

Musk quer que funcionários trabalhem 80 horas semanalmente

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Os investidores da empresa também sugeriram que o CEO poderia cumprir o tempo em três dias, o que lhe daria os outros dois livres para ele fazer outras atividades, sejam comerciais ou políticas.  “Queremos apenas garantir que ele possa dedicar tempo suficiente para supervisionar e, no caso de executivos, administrar a empresa adequadamente”, disse Tejal Patel, CEO do SOC Investment Group, um dos investidores da Tesla.

Outro ponto pedido na carte foi um plano de sucessão claro para o cargo de CEO. Isso não quer dizer que eles querem tirar Musk do posto, mas que sucessores emergenciais sejam identificados para o caso do bilionário não estar disponível. Essa medida é para “incorporar um novo indivíduo com as habilidades certas para executar os planos de negócios da Tesla”. Isso faria com que a Tesla tivesse um protocolo de sucessão e não ficasse sem liderança no caso de algum imprevisto.

Além das sugestões para o CEO, os investidores também criticaram outros membros do conselho em sua carte. Tanto que um dos seus pedido foi ter, pelo menos, um membro “verdadeiramente independente” no conselho.

Tal membro não pode ter vínculos com outros ou com Musk para que não haja nepotismo e conflitos de interesse pessoais. O pedido dos investidores veio depois que Jack Hartung, ex-executivo da Chipotle, foi nomeado para o conselho de administração da Tesla e com isso veio a preocupação por conta da conexão profissional dele com o irmão de Elon Musk, Kimbal Musk, há tempos.

Fonte: Xataka 

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