“Consideraremos que você se demitiu”: o dia que Elon Musk mandou ultimato a funcionários sobre home office

O home office na Tesla é algo que dá o que falar, especialmente quando o bilionário dono da empresa baixou o decreto de ultimato em seus funcionários.

Se o trabalho em casa foi uma solução crucial para muitas empresas em todo o mundo durante a crise de saúde da Covid-19, várias delas optaram por não implementar essa prática de forma duradoura nos anos seguintes.

Entre as empresas que tomaram essa decisão estão as de Elon Musk, especialmente a Tesla. O empresário bilionário da África do Sul sempre deixou claro seu desagrado pelo home office.

Durante a pandemia, ele não hesitou em criticar as restrições impostas como sendo arbitrárias, incluindo o trabalho remoto.

No entanto, Elon Musk teve que adotar essa abordagem em suas fábricas para os funcionários que pudessem realizar suas funções sem perigo de saúde.

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Home office na Tesla

No entanto, tudo mudou em maio de 2022, quando Elon Musk decidiu encerrar abruptamente o regime de home office na Tesla, após considerar que já havia sido prolongado o suficiente.

Ele comunicou a decisão aos funcionários por meio de um e-mail ameaçador, alertando que todos deveriam passar pelo menos quarenta horas por semana no escritório, junto aos colegas.

Musk enfatizou a importância da presença física, afirmando que aqueles que não comparecessem seriam considerados como tendo se demitido.

Ele destacou que, especialmente para os cargos mais altos, a presença é essencial para o sucesso da empresa, citando sua própria experiência ao viver na fábrica para se manter próximo aos funcionários.

Twitter também seguiu os mesmos passos

Os empregados da Tesla retornaram ao trabalho presencial ou optaram por sair da empresa, devido à impossibilidade de trabalhar fisicamente no local.

Durante a pandemia e a popularização do trabalho remoto, muitos americanos decidiram se mudar para cidades mais distantes dos grandes centros urbanos, onde o custo de vida é mais baixo.

É interessante notar que Musk adotou a mesma abordagem ao adquirir o Twitter. Com o tempo, ele gradualmente eliminou o home office em todas as suas empresas.

No caso do Twitter, além de enfrentar controvérsias e demissões que afetaram a plataforma, o bilionário chegou a mudar o nome da rede social para X.

Elon Musk resumiu que para trabalhar com ele, não poderia ter home office na Tesla, SpaceX ou Twitter. Seria necessário comparecer ao escritório diariamente.

Apesar de seu humor variável, o bilionário sempre foi contra o trabalho remoto e faz questão de reforçar essa posição sempre que pode.

Produtividade muda?

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Algumas das alegações usadas para defender a modalidade de trabalho remoto é que a produtividade muda.

Isso aconteceria porque os empregados teriam maior liberdade em seu próprio ambiente, além de reduzir estresse e tempo gastos com locomoção, viagens e saídas, por exemplo.

Esse formato se tornou ainda mais popular entre algumas categorias de serviço, como os desenvolvedores e programadores. Afinal, eles utilizam majoritariamente o computador para trabalhar. Por isso, muitos estranharam as ordens de voltar ao presencial no Twitter, que é uma rede social e possibilita trabalhar de outros lugares do mundo.

O home office na Tesla pode até ser menos prático, considerando ser uma empresa montadora de carros elétricos. Contudo, algumas posições também permitiriam essa flexibilidade, especialmente pesquisas, revisões e trabalhos administrativos.

Mesmo assim, Musk foi irredutível, e até mesmo um pouco tirânico, ao exigir a volta presencial completa. Quem está insatisfeito poderia ficar em casa indefinidamente, e ele não demonstrou se importar muito com a burocracia das demissões.

Seja como for, demonstra o pulso firme do empresário com seus ideais e formas que gostaria que a empresa seguisse. Mesmo com os argumentos de produtividade, seu modelo parece dar certo, visto que a fortuna e os lucros só aumentam.

Fonte: IGN

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