
Você já passou por alguma entrevista de emprego? Caso sua resposta seja positiva, é bem provável que tenha ficado tenso quando ficou cara a cara com o entrevistador. É algo realmente compreensível, uma vez que você está concorrendo a uma vaga que pode definir seu futuro profissional. No entanto, algumas empresas acabam se excedendo nas perguntas feitas aos seus entrevistados. Por incrível que pareça, o Google era uma delas.
Por ser uma empresa de alto padrão e que sempre se preocupou muito com a qualidade dos profissionais que ali ingressam, durante muito tempo acabou cometendo certos abusos durante suas entrevistas. Faziam perguntas que pareciam não terem respostas e que apenas serviam para deixar o candidato ainda mais tenso. No entanto, tudo era apenas uma forma de testar a desenvoltura da pessoa.
No ano de 2009, Lewis Lin, um coach de empregos que trabalha em Seattle, reuniu as perguntas mais estranhas que o Google já havia feito. Felizmente, elas foram considerados tão bizarras que acabaram sendo completamente banidas das entrevistas. Ficou curioso? Abaixo separamos algumas dessas perguntas, que eram destinadas aos “cargos correspondentes”. Quanto às respostas… Bem, fica aí o mistério!
E então pessoal, o que acharam? Teriam alguma ideia para responder a essas perguntas? Compartilhem suas ideias com a gente aí pelos comentários!






