Alemanha testa sistema de 4 dias de trabalho e tem veredito claro

Desde o começo da pandemia de covid-19 várias mudanças aconteceram com relação à forma como as pessoas trabalham. E elas continuam acontecendo. Uma das coisas mais faladas é sobre a redução da jornada de trabalho para um sistema de 4 dias de trabalho. Por mais que isso pareça estranho e até impossível, a Alemanha concluiu seu experimento com uma semana de quatro dias.

Os resultados do experimento com esse sistema de 4 dias de trabalho mostrou que 73% das empresas que participaram não querem mais voltar para a semana normal de cinco dias de trabalho.

Esse experimento começou no final do ano passado e foi colocado para ser testado pelo governo do país no modelo 100-80-100, 100% de salário, 80% de horas de trabalho e 100% de desempenho. Quem fez a auditoria de todo o processo foi a organização 4 Day Week Global, que já teve bons resultados no Reino Unido e no teste de Valência.

Assim como nos outros testes que já tinham sido feitos, na Alemanha ele também foi feito em duas fases. A fase de análise e otimização do processo de seis meses, e a fase depois que o sistema de 4 dias de trabalho tinha sido implementado durante mais seis meses.

Sistema de 4 dias de trabalho

BBC

O objetivo final do experimento era fazer o teste de vários modelos para implementar a diminuição do tempo de trabalho. Por conta disso que não foram todas as empresas participantes que optaram trabalhar quatro dias e fechar no quinto. Algumas fizeram fórmulas diferentes para diminuir o tempo trabalhado.

Por exemplo, diminuir a jornada de forma assíncrona entre as equipes. Dessa forma, determinado departamento continua operando, mas com menos pessoas por dia. Enquanto outras empresas escolheram um sistema de trabalho de 4,5 dias e fazendo a ampliação proporcional dos feriados.

E para fazer com que esse teste fosse o mais representativo possível, as empresas participantes variaram de microempresas, com entre um a nove funcionários, até grandes corporações com mais de 250 funcionários.

Como dito, como resultado da implementação do sistema de 4 dias de trabalho, 73% das empresas irão manter essas horas diminuídas da maneira como elas implementaram. Somente 20% afirmou que irá voltar ao modelo anterior e 7% das empresas ainda está indeciso.

Com relação à produtividade, o experimento na Alemanha teve resultados parecidos com os vistos em Valência, Portugal, Reino Unido ou África do Sul. De acordo com os números dados pelas empresas, a produtividade ficou no mesmo nível ou aumentou um pouco depois que as horas de trabalho diminuíram.

Os resultados também se mostram parecidos com relação à satisfação no trabalho. Tanto que 50% dos funcionários disse que seu bem-estar melhorou muito ou bastante. Além desses, 13% disse que alguns aspectos tinham melhorado e 31% disse que tinha melhorado um pouco. Somente 6% não viram nenhuma melhora.

Fonte: IGN

Imagens: BBC