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Através do emprego é que a maioria das pessoas consegue dinheiro e pode ganhar a vida. E para conseguir um, elas se candidatam às vagas que acham que combinam com seu perfil, ou que elas são qualificadas. No entanto, nem sempre as pessoas conseguem o emprego, e para piorar, a resposta dada pode ser bem antiética.
Recentemente, um caso viralizou. Carlos Augusto Luchetti Junior, de 45 anos, estava buscando um emprego e se candidatou a uma determinada vaga, mas recebeu uma resposta totalmente negativa da recrutadora. Ele postou a resposta e repercutiu bastante na internet.
O morador de Palhoça, na Grande Florianópolis, publicou em seu LinkedIn no dia primeiro de setembro a resposta que ele recebeu depois de mandar o seu currículo para uma vaga que não determinava a idade. A resposta dada foi: “Cancelaaaaaaaa, passou da idade kkk [sic]”.
Procura de emprego
G1
Por mais que a publicação feita por Carlos já tenha ultrapassado 18 mil curtidas, ele conta que pouca coisa mudou desde que seu caso ganhou visibilidade nas redes sociais. “Só recebi apoio e ganhei um notebook de um primo meu, que chegou ontem. Mas continua a mesma coisa”, afirmou.
O homem é natural de São Paulo e está à procura de um emprego na região da Grande Florianópolis há quase dois meses, depois que foi demitido da última empresa onde trabalhava.
“Apareceram algumas propostas. Hoje acordei e tinha uma proposta de uma empresa. Estou aguardando resposta de outra também. Mas, por enquanto, estou desempregado”, lamentou.
Caso
G1
Depois da repercussão que o caso teve, a empresa para a qual Carlos mandou seu currículo disse, através de uma nota, que o e-mail foi uma “mensagem descontextualizada” e que “gerou interpretação negativa e consequentemente indignação”. Além disso, o RH também informou que repudia o fato, que o chamou de “isolado”, e que não compactua com a atitude.
Em seu post, Carlos disse que essa resposta à sua candidatura ao emprego veio “sem ao menos um boa tarde, e da pior forma possível”. A vaga para qual ele estava se candidatando era de auxiliar de estoque.
“Tenho apenas 45 anos e não me sinto velho, pelo contrário, me sinto muito disposto para trabalhar, para quem fala que não existe discriminação de idade, está aí a prova”, escreveu na publicação.
Na visão de Simone Lichtenberg, gestora de Recursos Humanos, o e-mail foi problemático e preconceituoso. De acordo com a especialista, o profissional de RH deve se concentrar nas características referente às habilidades, competências e atitudes para conseguir exercer a função da vaga de emprego em que ele está se candidatando.
“É essencial o recrutador ser profissional, ter empatia e combater qualquer viés que possa gerar atitudes preconceituosas”, afirmou.
Carlos disse que não imaginava a repercussão que seu post teria. Ele disse que recebe apoio de várias pessoas que se ofereceram para ajudá-lo na procura de uma vaga. De acordo com ele, até a dona da empresa de recrutamento envolvida na confusão ofereceu ajuda a ele. Entretanto, ele disse que está pensando sobre o assunto.
O operador de logística fez sua publicação no LinkedIn, rede social focada em conexões sobre carreira e trabalho. Na plataforma, os usuários compartilham conquistas e falam sobre experiências profissionais.
O que a empresa disse
Benner sistemas
“A RHi se manifesta novamente sobre o ocorrido, que teve repercussão, para esclarecer os fatos.
A forma como o retorno chegou ao candidato jamais foi utilizada como abordagem direta de devolutiva em nossos processos seletivos, tanto como em nossa comunicação interna. Sabemos o quanto a mensagem descontextualizada gerou interpretação negativa e consequentemente indignação.
A linguagem foi totalmente inapropriada e equivocada e o termo “Cancela” era tão somente para sinalizar um equívoco de agendamento da entrevista com o candidato, uma vez que seu perfil era acima do desejado para a vaga que demandava um perfil júnior.
Imediatamente, após identificarmos o ocorrido entramos em contato com o candidato, os fatos foram esclarecidos e nos retratamos sobre essa situação a qual também repudiamos e que jamais irá se repetir. A RHi declara que esse único fato foi totalmente isolado e não compactua com tal atitude.
Estamos no mercado há 11 anos, onde já intermediamos mais de 5.000 contratações, auxiliando milhares de famílias ao acesso de oportunidades. Atendemos aos nossos clientes e candidatos sempre com ética, profissionalismo, respeito e inclusão social.
Medidas administrativas foram e estão sendo adotadas para o aprimoramento constante de nossos serviços”.
Fonte: G1
Imagens: G1, Benner sistemas
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